サービス業(その他)・神奈川県・501〜1000人
和光産業株式会社の通信簿
和光産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
和光産業は神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均15.2年)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.4)は大きめです。
平均勤続年数は男性10.1年・女性20.3年で、女性の方が10.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 4時間 |
| 一般職 | 1.2時間 |
| 現業・パート | 1.7時間 |
| 嘱託 | 0.5時間 |
年次有給休暇の取得率:65.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 66.6% |
| 一般職 | 62.2% |
| 専門職 | 71.6% |
| 現業・パート | 57.4% |
| 嘱託 | 70.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | — |
| 現業・パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10.1年 | 20.3年 |
| 一般職 | — | 17.7年 |
| 専門職 | 6.9年 | 6.1年 |
| 現業・パート | 5.8年 | 3.2年 |
| 嘱託 | 6.9年 | 6.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 9% |
| 一般職 | 100% |
| 専門職 | 10% |
| 現業・パート | 60% |
| 嘱託 | 44% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.4 |
| 正規雇用 | 57.7 |
| 非正規雇用 | 55.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001074963
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1丁目3番17号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:922人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
和光産業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
和光産業の有給休暇の取得率は?
65.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
和光産業の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
和光産業の平均勤続年数は?
男性10.1年、女性20.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
和光産業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は46.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。