その他の製造業・神奈川県・501〜1000人

株式会社ツガワの通信簿

ツガワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.5時間中央値 13.2時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
51.1%中央値 73.8%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
0.1%中央値 66.7%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 14年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63中央値 71
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ツガワは神奈川県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月9.5時間)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率51.1%)は低めと男性の育休取得率(取得率0.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性11年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月のノー残業Dayの実施。残業予測アラートでの残業抑制。 部署毎の残業時間目標値の設定と管理

年次有給休暇の取得率:51.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて51.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて0.1%4.1%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
対象とする労働者すべて35%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
非正規80%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年12月21日~2024年12月20日
対象女性の賃金
全労働者63
正規雇用75.9
非正規雇用92.1

採用・定着

中途採用の実績:男性30人・女性18人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3020001020967
所在地
神奈川県横浜市港北区新羽町1181番地
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:575人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械機器製造業 アミューズメント機器の組立と半導体装置組立、医療機器・社会インフラの組立・整備

よくある質問

ツガワの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

ツガワの有給休暇の取得率は?

51.1%です(2025年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

ツガワの男性の育休取得率は?

男性0.1%、女性4.1%です(2025年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ツガワの平均勤続年数は?

男性15年、女性11年です(2025年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

ツガワの女性管理職の割合は?

0%です(2025年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ツガワの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63です(全労働者)。対象期間は2023年12月21日~2024年12月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。