電子部品・電気機械・神奈川県・101〜300人
株式会社山王の通信簿
山王が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山王は神奈川県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(8.6%)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率54.6%)は低めと勤続年数(平均12年)は短めです。
平均勤続年数は男性18.1年・女性5.8年で、男性の方が12.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年8月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社 | 54.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.1年 | 5.8年 |
| 契約社員・アルバイト社員 | 9.5年 | 6.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.5% | 2人 / 31人 |
| 管理職 | 8.6% | 5人 / 58人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.8% |
| 契約社員・アルバイト社員 | 36.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
| 契約社員・アルバイト社員 | 26.2% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001020348
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区綱島東5丁目8番8号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:300人)
- 証券コード
- 3441(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
山王の有給休暇の取得率は?
54.6%です(対象:全社)(2024年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。
山王の男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2024年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。
山王の平均勤続年数は?
男性18.1年、女性5.8年です(2024年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。
山王の女性管理職の割合は?
8.6%です(管理職58人のうち女性256人)(2024年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年11月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。