情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
株式会社NTTデータNJKの通信簿
NTTデータNJKが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NTTデータNJKは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.9)は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.2時間)は長めと女性管理職の割合(7%)は低めです。
平均勤続年数は男性14.8年・女性8.6年で、男性の方が6.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.2時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間管理の徹底、有給休暇取得奨励日の啓蒙、定時退社日の設定と社内周知
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(開発職) | 14.8年 | 8.6年 |
| 正社員(営業職) | 18.3年 | 17.1年 |
| 正社員(事務職) | 18.2年 | 18.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7% | 9人 / 128人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.9 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 63.2 |
会社の注記①正規雇用:女性の新卒採用を継続的に強化した結果、女性社員に占める若年層の割合が高くなっており、 勤続年数や職位等の違いにより、相対的に賃金水準の低い層の構成比が高くなっている ②非正規 :給与水準が高い男性の定年再雇用者が多い
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3013201000954
- 所在地
- 東京都中央区新富2丁目3番4号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:831人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ソフトウェア開発 情報機器販売
よくある質問
NTTデータNJKの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
NTTデータNJKの平均勤続年数は?
男性14.8年、女性8.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
NTTデータNJKの女性管理職の割合は?
7%です(管理職128人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
NTTデータNJKの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。