卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社トレジャー・ファクトリーの通信簿

トレジャー・ファクトリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

78.2%中央値 67.2%

3上位36%

勤続年数平均継続勤務年数

4.4年中央値 13.7年

1下位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 9.5%

1下位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.2中央値 63.7

2下位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トレジャー・ファクトリーは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数（平均4.4年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規	78.2%	100%
非正規	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	5.8年	2.9年

会社の注記正社員、契約社員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	18.6%

会社の注記正社員、契約社員

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	56.2
正規雇用	77.2
非正規雇用	114.8

会社の注記対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日賃金：基本給、各種手当、賞与を含み、通勤手当を除く正規：正社員非正規：契約社員、パート

会社の基本情報

法人番号: 3011801014408
所在地: 東京都千代田区外神田４丁目１４番１号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,315人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

リサイクルショップの運営、リユース品のインターネット販売・買取、中古・リサイクルショップ検索コミュニティサイトの運営、ブランドバッグ＆アクセサリーレンタルサイトの運営

会社のホームページ

よくある質問

トレジャー・ファクトリーの男性の育休取得率は？

男性78.2%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

トレジャー・ファクトリーの平均勤続年数は？

男性5.8年、女性2.9年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

トレジャー・ファクトリーの女性管理職の割合は？

0%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

トレジャー・ファクトリーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。