化学・埼玉県・501〜1000人
太陽ホールディングス株式会社の通信簿
太陽ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
太陽ホールディングスは埼玉県の化学の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（28.6%）は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 22時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 93.8% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.6% | — |
| 役員 | 50% | — |
会社の注記管理職として計上している役職名は「本部長」「副本部長」「部長」「課長」となります。次世代の女性管理職育成を計画的に推進しており、次期管理職層にあたるリーダー階層の女性労働者比率は42.1％である。 ／ 当項目のみ2026年4月時点集計
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 75.1 |
会社の注記男女いずれかが5名に満たない区分は、数値に偏りが生じ開示の趣旨に沿わないと判断されるため非開示とします。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011601003833
- 所在地
- 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵３８８番地
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：607人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理
よくある質問
太陽ホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
太陽ホールディングスの男性の育休取得率は？
男性93.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
太陽ホールディングスの女性管理職の割合は？
28.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
太陽ホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。