化学・埼玉県・101〜300人

ダイワ化成株式会社の通信簿

ダイワ化成が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.2時間中央値 8時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.6%中央値 77.9%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.7%中央値 10%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.6中央値 76.4
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ダイワ化成は埼玉県の化学の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月3.2時間)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率70.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.2時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:70.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
実績として申請者の全員を承認100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.7%5人 / 34人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.6
正規雇用83.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7030001005096
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里5丁目7番1号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:105人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

染料の製造及び販売・樹脂工業薬品の販売

よくある質問

ダイワ化成の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の72社)の中央値は8時間です。

ダイワ化成の有給休暇の取得率は?

70.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の70社)の中央値は77.9%です。

ダイワ化成の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の76社)の中央値は75%です。

ダイワ化成の女性管理職の割合は?

14.7%です(管理職34人のうち女性142人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の142社)の中央値は10%です。

ダイワ化成の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

埼玉県の化学の会社

埼玉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

化学の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。