建設業・東京都・301〜500人

ケーアンドイー株式会社の通信簿

ケーアンドイーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 13年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.4%中央値 3.2%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.9中央値 67.1
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ケーアンドイーは東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(14.4%)は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.6年9.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.4%17人 / 118人

会社の注記所長、部長、副部長、課長、グループ課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員22%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.9
正規雇用62.9
非正規雇用76.4

会社の注記対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、通勤手当、賞与等を含み、退職手当の除く。 正社員:出向社員ついては、他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 契約社員:有期契約社員を含み、短期パート、派遣社員を除く 差異についての補足説明: <正社員> 正社員のうち、管理監督者の賃金差異は86.45%である。非管理監督者の総合職の賃金差異は89.45%であるが、基本給に違いはないため年齢層の人員数の違いと残業量の多寡により差異が生じ…

会社の基本情報

法人番号
3011101031194
所在地
東京都千代田区富士見2丁目7番2号ステージビルディング15階
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:371人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築リニューアル事業

よくある質問

ケーアンドイーの平均勤続年数は?

男性9.6年、女性9.3年です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

ケーアンドイーの女性管理職の割合は?

14.4%です(管理職118人のうち女性336人)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

ケーアンドイーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。