生活関連サービス・娯楽・東京都・1001〜5000人
株式会社スタンダードの通信簿
スタンダードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
43.2%中央値 73.9%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 13.1%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66中央値 68.5
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スタンダードは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率43.2%）は低めと女性管理職の割合（2.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 従業員 | 43.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 55.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 95.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001172320
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目５番１２号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,560人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
スタンダードの有給休暇の取得率は？
43.2%です（対象：従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
スタンダードの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。
スタンダードの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。