卸売・小売・東京都・501〜1000人
イソップ・ジャパン株式会社の通信簿
イソップ・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イソップ・ジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率8.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 8.3% | 0% |
| 販売職 | 3.7% | 8.9% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 1.7% |
| 販売職 | 0% | 1.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 85% |
| 販売職 | 93.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 96.4% |
| 販売職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.3 |
| 正規雇用 | 58 |
| 非正規雇用 | 107.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001055814
- 所在地
- 東京都渋谷区神宮前４丁目８番２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：581人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
イソップ・ジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
イソップ・ジャパンの男性の育休取得率は？
男性8.3%、女性0%です（2024年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
イソップ・ジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.3です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年02月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。