宿泊・飲食・東京都・301〜500人
東京ケータリング株式会社の通信簿
東京ケータリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京ケータリングは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率77%）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（23.4%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.8年 | 8.8年 |
| 準社員 | 6.4年 | 4.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.8% | 25人 / 90人 |
| 管理職 | 23.4% | 11人 / 47人 |
会社の注記正社員のうち、スーパーバイザー及びキャプテンを対象とする。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 54% |
| 準社員 | 83% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.6 |
| 正規雇用 | 80.3 |
| 非正規雇用 | 67.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001030453
- 所在地
- 東京都品川区北品川６丁目７番２９号ガーデングレイス品川御殿山
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：438人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東京ケータリングの有給休暇の取得率は？
77%です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
東京ケータリングの男性の育休取得率は？
男性0.2%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
東京ケータリングの平均勤続年数は？
男性10.8年、女性8.8年です（2024年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
東京ケータリングの女性管理職の割合は？
23.4%です（管理職47人のうち女性319人）（2024年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
東京ケータリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.6です（全労働者）。対象期間は2023年9月1日～2024年8月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。