卸売・小売・東京都・501〜1000人
生活クラブ生活協同組合の通信簿
生活クラブ生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
生活クラブ生活協同組合は東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(23.2%)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.5)は大きめと残業時間(月18.5時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.5時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.5時間 |
| 保育園常勤 | 10時間 |
会社の注記配送センター職員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)タイムカードによる残業時間管理、月ごとの点検指導を行う。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.6% | — |
| 管理職 | 23.2% | — |
| 役員 | 66.7% | 4人 / 6人 |
会社の注記保育園を含む人数です / 管理職につく女性比率は高いです。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.5% |
| 保育園常勤 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.5 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 41 |
会社の注記給与体系における男女の賃金格差はありません(保育園は別賃金体系)。 賃金の差異について、保育園が5園、重度障害者施設が1つあり、開園からの年数が短いこと、女性が多く配置されていること、保育園の昇給金額が職員より少ないことにより格差が大きくなっています(正規、非正規とも)。 非正規労働者の賃金計算について:年間の総賃金を男女別ごとの人数で割って算出しています。女性の労働者は勤務時間が短いこともあって、男女差が大きくなっています。 通勤手当を除いた、役職手当、調整手当、時間外手当、特別手当、早遅手当、運転手当、配達手…
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010905000966
- 所在地
- 東京都世田谷区宮坂3丁目13番13号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:620人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・当生協へ加入している組合員へ食料や日用雑貨(衣料・図書などを含む)を供給(配達、店舗) ・高齢者住宅や保育園など福祉施設の運営 ・その他、電気や住宅など生活に関するサービス
よくある質問
生活クラブ生活協同組合の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.5時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
生活クラブ生活協同組合の女性管理職の割合は?
23.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
生活クラブ生活協同組合の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は53.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。