報道・東京都・101〜300人

株式会社イオレの通信簿

イオレが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 66.9%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 18%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イオレは東京都の報道の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員（総合職）	100%	100%

会社の注記アルバイト・パートの労働者に育児休業対象者なしのため未掲載。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	50.4%
アルバイト・パート	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	50.4%
アルバイト/パート	100%

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 3010901015200
所在地: 東京都港区西新橋１丁目６番１１号
業種: 報道
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：122人）
証券コード: 2334（グロース（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

イオレの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。

イオレの女性管理職の割合は？

50%です（2025年3月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。