情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

株式会社ブロードリーフの通信簿

ブロードリーフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54%中央値 74.7%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.6年中央値 10.9年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.9%中央値 10.5%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.6中央値 78.7
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ブロードリーフは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性15.8年・女性9.3年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員54%
契約社員74%
継続社員76%
アルバイト56%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
コールセンター15.8年9.3年
システム12年12.1年
スタッフ11.4年15年
営業15.4年8.4年
企画11.4年10.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
コールセンター38.5%
システム10.7%
スタッフ70.3%
営業3.8%
企画23.1%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者66.6
正規雇用74.3
非正規雇用56.7

会社の注記・正規雇用労働者 ：在籍者（他社への出向者を含む） ※他社からの出向者は除く ・非正規雇用労働者：在籍直接雇用者（契約社員、継続社員、アルバイト） ※派遣社員は除く ・退職手当等は除く

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010701023163
所在地
東京都品川区東品川４丁目１３番１４号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：781人）
証券コード
3673（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供

会社のホームページ

よくある質問

ブロードリーフの有給休暇の取得率は？

54%です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ブロードリーフの平均勤続年数は？

男性15.8年、女性9.3年です（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ブロードリーフの女性管理職の割合は？

6.9%です（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ブロードリーフの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。