宿泊・飲食・東京都・301〜500人
株式会社モスストアカンパニーの通信簿
モスストアカンパニーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
モスストアカンパニーは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率66.7%）は、比べた相手の中で上位29%です。
平均勤続年数は男性10.5年・女性5.9年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.5年 | 5.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 42% | 52% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.2% | 5人 / 33人 |
| 管理職 | 15.2% | 5人 / 33人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記営業職におけるスーパーバイザー職以上の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 51% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 109.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性14人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.5倍 | 1.4倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010701019707
- 所在地
- 東京都品川区大崎２丁目１番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：312人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店経営
よくある質問
モスストアカンパニーの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
モスストアカンパニーの平均勤続年数は？
男性10.5年、女性5.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
モスストアカンパニーの女性管理職の割合は？
15.2%です（管理職33人のうち女性319人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
モスストアカンパニーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。