卸売・小売・東京都・1001〜5000人
日産東京販売株式会社の通信簿
日産東京販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日産東京販売は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.1）は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ（平均16.4年）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性23.2年・女性9.6年で、男性の方が13.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業 | 43.5% |
| 技術 | 48.8% |
| 間接 | 60.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 58% | 86% |
会社の注記パート・有期労働者については、取得対象者なし ※数値は小数点以下は切り捨て ＊「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく公表です。 男性の育児休業取得率の公表内容は、公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等をした男性労働者数の割合です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業 | 23.2年 | 9.6年 |
| 技術 | 23.8年 | 11.2年 |
| 間接 | 28.8年 | 20.9年 |
| 出向 | 30.5年 | 20.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.3% | 139人 / 1,044人 |
| 管理職 | 4.4% | 18人 / 406人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業 | 7.5% |
| 技術 | 5.9% |
| 間接（出向社員含む） | 36% |
| 非正規社員（派遣社員含む） | 13.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業 | 18.2% |
| 技術 | 7% |
| 間接 | 0% |
会社の注記間接は中途採用をしなかったため該当なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 75.7 |
| 非正規雇用 | 61.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010701017000
- 所在地
- 東京都品川区西五反田４丁目３２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,341人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車（新車）小売
よくある質問
日産東京販売の男性の育休取得率は？
男性58%、女性86%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
日産東京販売の平均勤続年数は？
男性23.2年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
日産東京販売の女性管理職の割合は？
4.4%です（管理職406人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
日産東京販売の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。