卸売・小売・東京都・501〜1000人

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の通信簿

富士フイルムイメージングシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25.8時間中央値 12.7時間
2下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.8%中央値 7.1%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.6中央値 65.8
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士フイルムイメージングシステムズは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月25.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労基法順守・勤怠適正管理の徹底、働き方改革推進(業務効率化推進) 有給休暇取得奨励日の設定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.8%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員26.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員45%

会社の注記2026年4月新卒入社

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.6
正規雇用56.4
非正規雇用67.4

会社の基本情報

法人番号
3010701015680
所在地
東京都品川区西五反田3丁目6番30号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:513人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電子映像・写真関連等のイメージング製品の販売 ビジネスユースに関連した画像・情報サービスの提供

よくある質問

富士フイルムイメージングシステムズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.8時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

富士フイルムイメージングシステムズの女性管理職の割合は?

6.8%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

富士フイルムイメージングシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。