建設業・東京都・501〜1000人
大成温調 株式会社の通信簿
大成温調が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大成温調は東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（7%）は、比べた相手の中で上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 78.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7% | — |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.5 |
| 正規雇用 | 66.9 |
| 非正規雇用 | 51.6 |
会社の注記当社では、正規及び非正規従業員のいずれにおいても、男女間の賃金規程等の制度上及び人事評価制度に差を設けておりません。よって、職種及び資格等級が同じ場合には、賃金差異は生じませんが、時間外労働を含めた賃金水準の高い現業部門における女性社員の比率並びに管理職比率が依然低いことが賃金差異の大きな要因となっております。 また、当社では、雇用形態による男女間の賃金差異は生じませんが、パート・有期労働者の女性は8.73%(11名)と少なく、そのうち3名は障害者等雇用枠での短時間勤務社員の為、相対的に賃金差異が生じております。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010701005946
- 所在地
- 東京都品川区広町２丁目１番２１号ＯＩＭＡＣＨＩ・ＴＲＡＣＫＳ・ＢＵＳＩＮＥＳＳ・ＴＯＷＥＲ６階
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：589人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
空調・給排水・電気設備の設計、施工管理、メンテナンス
よくある質問
大成温調の男性の育休取得率は？
男性78.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
大成温調の女性管理職の割合は？
7%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
大成温調の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。