卸売・小売・東京都・1001〜5000人

シーメンスヘルスケア株式会社の通信簿

シーメンスヘルスケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
43.5%中央値 67.2%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.9%中央値 9.5%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.1中央値 63.7
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シーメンスヘルスケアは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.1)は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合(17.9%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率43.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員43.5%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.9%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者78.1
正規雇用79.2
非正規雇用54.9

会社の基本情報

法人番号
3010701004312
所在地
東京都品川区大崎1丁目11番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,111人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

事業内容以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売; - 画像診断装置 (MRI、CT、分子イメージング(PET・SPECT)、ヘルスケアIT 機器など) - 治療装置(血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置) - 超音波装置

よくある質問

シーメンスヘルスケアの男性の育休取得率は?

男性43.5%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

シーメンスヘルスケアの女性管理職の割合は?

17.9%です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

シーメンスヘルスケアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。