建設業・東京都・10〜100人
ジオテクノス株式会社の通信簿
ジオテクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジオテクノスは東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間(月16.7時間)は長めです。
平均勤続年数は男性11.6年・女性6.4年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7時間 |
| 契約社員 | 0時間 |
| 再雇用社員 | 16.3時間 |
| アルバイト | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・勤怠システム導入による出退勤の管理徹底 ・年次有給休暇の取得目標設定および推進 ・リフレッシュ休暇など特別休暇付与 上記の他にも、時間外労働削減に向けて様々な対策を行っている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.6年 | 6.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 9人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.4倍 | 1.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601033089
- 所在地
- 東京都墨田区押上1丁目1番2号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:69人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ジオテクノスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
ジオテクノスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
ジオテクノスの平均勤続年数は?
男性11.6年、女性6.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
ジオテクノスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職9人のうち女性1,946人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。