建設業・東京都・10〜100人

ジオテクノス株式会社の通信簿

ジオテクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.7時間中央値 10.5時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 10.6年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジオテクノスは東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月16.7時間)は長めです。

平均勤続年数は男性11.6年・女性6.4年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員16.7時間
契約社員0時間
再雇用社員16.3時間
アルバイト0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・勤怠システム導入による出退勤の管理徹底 ・年次有給休暇の取得目標設定および推進 ・リフレッシュ休暇など特別休暇付与 上記の他にも、時間外労働削減に向けて様々な対策を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.6年6.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 9人
役員0%0人 / 7人

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.4倍1.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010601033089
所在地
東京都墨田区押上1丁目1番2号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:69人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ジオテクノスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

ジオテクノスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

ジオテクノスの平均勤続年数は?

男性11.6年、女性6.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

ジオテクノスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職9人のうち女性1,946人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。