情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
ロジスティードソリューションズ株式会社の通信簿
ロジスティードソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロジスティードソリューションズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率40%）は低めと女性管理職の割合（5.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 100% |
会社の注記限定社員：配偶者が出産した男性/出産した女性はいない。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.2% | — |
| 管理職 | 5.3% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.8 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 92.2 |
会社の注記・正規労働者における男女の賃金差の主な要因としては、管理職の割合が女性よりも男性の方が多いこと、育児のための短時間勤務制度の利用者が女性に集中していること、女性の方が男性より勤続年数が短い傾向にあり、平均年齢が若いため給与額が低いこと等が挙げられる。 ・非正規雇用における男女の賃金差の主な原因は、男性のシニア社員の一部が管理職の役割を担っているため。 ・女性社員の長期就業に向け、ライフステージの変化に際しての各種サポートや、キャリア相談等を計画的に実施している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601027306
- 所在地
- 東京都中央区京橋２丁目９番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：725人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
物流・流通分野の情報システムの開発・保守
よくある質問
ロジスティードソリューションズの男性の育休取得率は？
男性40%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
ロジスティードソリューションズの女性管理職の割合は？
5.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
ロジスティードソリューションズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。