情報通信（IT）・東京都・301〜500人

株式会社ＯＳＫの通信簿

ＯＳＫが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
9.8時間中央値 14時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67%中央値 74.7%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 80%
3下位33%
勤続年数平均継続勤務年数
12.4年中央値 10.9年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.5%中央値 10.5%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.4中央値 78.7
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＯＳＫは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月9.8時間）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率67%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性74.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性8年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・4回/月の19時前退社の推進 ・1回/四半期の有給休暇取得推進 ・管理職への労務データ提供

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
男性64.9%
女性73.1%
全体67%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者66.7%100%
正規雇用者66.7%100%
非正規雇用者0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
営業職正社員16.8年8年
技術職正社員18.8年16.5年
スタッフ職正社員28.3年17.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
営業職正社員100%33.3%
技術職正社員62.5%60%
スタッフ職正社員100%33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.5%4人 / 47人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職正社員23.9%
技術職正社員24.4%
スタッフ職正社員51%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職正社員0%
技術職正社員22.2%

会社の注記2025年4月~2026年3月実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用74.5
非正規雇用77.3

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
営業職正社員12倍0倍
技術職正社員26.6倍66倍

会社の注記2025年4月~2026年3月実績

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010601027009
所在地
東京都墨田区錦糸１丁目２番１号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：444人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウエア製品開発 ソフトウェア受託開発 コンサルティング

会社のホームページ

よくある質問

ＯＳＫの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ＯＳＫの有給休暇の取得率は？

67%です（対象：全体）（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ＯＳＫの男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ＯＳＫの平均勤続年数は？

男性16.8年、女性8年です（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ＯＳＫの女性管理職の割合は？

8.5%です（管理職47人のうち女性539人）（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ＯＳＫの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。