卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社ユーニックの通信簿
ユーニックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユーニックは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.7%)は低めと勤続年数(平均7.5年)は短めです。
平均勤続年数は男性10.7年・女性4.3年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規社員 | 35.7% |
| 非正規社員 | 36.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 35.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 10.7年 | 4.3年 |
| 非正規社員 | 5.5年 | 3.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 3.8% |
| 非正規社員 | 23.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 11.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 95 |
会社の注記・当社では、正規・非正規労働者の区別なく、男女で賃金規程・制度上の差異を設けてはおりません。 同様に、評価制度(昇進、昇給等)においても男女で差異を設けてはおりません。 正規雇用労働者の賃金差異については、正規社員の女性勤務歴が短い事により、女性の管理職がいない事が差を生む要因となり、職務による賃金テーブルの違いによるものです。 非正規雇用労働者の賃金差異については、職種の違いが差を生む要因となり、職種の賃金テーブルの違いによるものです。 正規・非正規労働者含め引き続き、公表している女性活躍推進に関する行動計画を…
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 1.5倍 | 1.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601021671
- 所在地
- 東京都墨田区立花5丁目19番6号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,042人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・清涼飲料及び関連商品の配送 ・貨物の取り扱い受付業務 ・住宅リフォーム業務 ・コンビニエンスストア店舗運営 ・生命保険代理店業 ・損害保険代理店業
よくある質問
ユーニックの有給休暇の取得率は?
35.7%です(対象:正規社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
ユーニックの男性の育休取得率は?
男性35.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
ユーニックの平均勤続年数は?
男性10.7年、女性4.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
ユーニックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は56です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。