情報通信（IT）・東京都・301〜500人

株式会社ジールの通信簿

ジールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.2%中央値 74.7%

3下位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.2%中央値 10.5%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

87.4中央値 78.7

4上位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジールは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.4）は、比べた相手の中で上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	71.2%
契約社員	75.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.2%	—

会社の注記管理職･･･等級において管理監督者に相当する者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	87.4
正規雇用	86.6
非正規雇用	84

会社の基本情報

法人番号: 3010401100980
所在地: 東京都品川区西五反田８丁目４番１３号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：429人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

BI／DWHコンサルティング事業 BI／DWHインテグレーション事業 BIアウトソーシング事業／労働者派遣事業 BI／DWH関連パッケージ／機器の販売・保守

よくある質問

ジールの有給休暇の取得率は？

71.2%です（対象：正社員）（2023年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ジールの女性管理職の割合は？

9.2%です（2023年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ジールの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。