情報通信（IT）・東京都・301〜500人
キヤノン電子テクノロジー株式会社の通信簿
キヤノン電子テクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キヤノン電子テクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.5%）は低めと残業時間（月17.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・月次での長時間労働の確認 ・長時間労働と健康管理に関する社内教育
年次有給休暇の取得率：76%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 76% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 75 |
| 非正規雇用 | 73.5 |
会社の注記①正規労働者に関しては、女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化した結果、相対的に新卒採用の女性労働者が増えことにより差異があった。 ②非正労働者に関しては、相対的に男性はフルタイムの有期雇用、女性はパートタイムの有期雇用のため差異が大きくなった。
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401089133
- 所在地
- 東京都港区海岸１丁目４番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：428人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
キヤノン電子テクノロジーは、ICTソリューションサービス企業です。 当社は創業以来、ITのプロフェッショナルとして、基幹系・汎用系・基盤系からオープン系・ネットワーク系にいたるまで、お客さまのもつ戦略、課題に対して、常にお客さま視点に立って知恵を絞り、時代の変化とお客さまのニーズに応じて、最先端の技術力をもって、最適な解決策を提供しています。 そして、長年に渡り培った開発に対する取組み姿勢やプロセスを守りつつ、技術力と知的総合力を駆使して、上流工程であるシステムコンサルティ…
よくある質問
キヤノン電子テクノロジーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
キヤノン電子テクノロジーの有給休暇の取得率は？
76%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
キヤノン電子テクノロジーの女性管理職の割合は？
5.5%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
キヤノン電子テクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。