情報通信(IT)・東京都・301〜500人

株式会社ゼンリンデータコムの通信簿

ゼンリンデータコムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.9時間中央値 14時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 10.9年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.8%中央値 10.5%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.7中央値 78.7
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゼンリンデータコムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月19.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.9時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術・営業職19.9時間
管理部門職10.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)TOPからのメッセージ発信 勤怠管理部門からの時間外時間数管理のフォローアップなど

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術・営業職75%100%
管理部門職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術・営業職9.7年7.3年
管理部門職11.3年8.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.8%11人 / 86人
役員33.3%1人 / 3人

会社の注記本部長・副本部長・部長・室長・上席部長・副部長・マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術・営業職24.3%
管理部門職60%
技術・営業職(派)26.5%
管理部門職(派)91.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術・営業職38.9%
管理部門職40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.7
正規雇用76.1
非正規雇用96

会社の注記非正規雇用労働者は、有期雇用契約者を対象としています。

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010401088779
所在地
東京都港区芝浦3丁目1番1号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:421人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・ITS事業 新たな発想と高い技術力で革新的なナビゲーションサービスを提供 ・ネットサービス事業 ビジネスに役立つ地図活用ソリューションを提案 ・海外事業 魅力ある情報サービスを海外のパートナーとともにグローバル展開

よくある質問

ゼンリンデータコムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

ゼンリンデータコムの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

ゼンリンデータコムの平均勤続年数は?

男性9.7年、女性7.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

ゼンリンデータコムの女性管理職の割合は?

12.8%です(管理職86人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

ゼンリンデータコムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。