不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人
丸紅リアルエステートマネジメント株式会社の通信簿
丸紅リアルエステートマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
丸紅リアルエステートマネジメントは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（7.1%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：16.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：12.9日
- 従業員の平均年齢：44.3歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 33.3% | — |
会社の注記総合職・事務職の女性社員は今年度該当者なし。事務職の男性社員も該当者なし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.5% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.7 |
| 正規雇用 | 68.8 |
| 非正規雇用 | 62.6 |
会社の注記現業パート（非正規雇用労働者）については、勤務時間を加味した人員数としている。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 4人 | 0人 |
| 3年度前 | 6人 | 1人 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12倍 | 7.8倍 |
| 設備職 | 4.8倍 | 0倍 |
会社の注記設備職の女性社員は該当者なしのため0倍
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401068483
- 所在地
- 東京都港区芝５丁目２０番６号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：448人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・不動産の賃貸・経営・管理・運営管理の受託・経理業務などの受託 ・建設工事の設計・監理および請負業 ・金融商品取引業に基づく第二種金融商品取引業に関する業務 等
よくある質問
丸紅リアルエステートマネジメントの男性の育休取得率は？
男性33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
丸紅リアルエステートマネジメントの女性管理職の割合は？
8.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
丸紅リアルエステートマネジメントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
丸紅リアルエステートマネジメントの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用14人に対して、離職者数は1人です（7.1%・目安）。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。