MNインターファッション株式会社の通信簿

ひとことで言うと

MNインターファッションは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間（月22.4時間）は長めです。

平均勤続年数は男性15.7年・女性8.2年で、男性の方が7.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度(2025/4/1-2026/3/31)実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー、深夜勤務の禁止、産業医との面談

会社の注記パート社員：71.7% (2025年度実績)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度(2025/4/1-2026/3/31)実績。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長の役職はありません。 ／ 課長、部長

会社の注記パート社員：79%、派遣社員：100% (2026年4月1日時点）

会社の注記2025年度実績（中途採用含む）

会社の注記【算出に伴う留意事項】 ・派遣社員、出向受け入れ社員除く。一方で当社からの国内外の出向者は含む ・総賃金には休職者含む算定期間に支払われた課税金額合計額で算出 ・人員数は2025年3月末時点在籍の社員で算出（算定期間中の退職者、３月末時点の休職育休中社員除く） ・女性の正社員の内、凡そ1/3が事務を担う業務職であること、また労働時間の長短が賃金額に影響し、実態として育児・介護 を行う労働者が女性に偏っていることから男女の賃金の差異が 大きくなっている

採用・定着

中途採用の実績：男性13人・女性18人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3010401056967

所在地

東京都港区元赤坂１丁目２番７号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：817人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品、ホームファッション等の調達・販売 ブランドマーケティング、その他繊維・ファッション関連事業

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• ＡＮＡ　ＦＥＳＴＡ株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• （株）羽田エアポートエンタープライズ平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社サイクルスポット平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社伊東屋平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社クロノス平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社　イッセイミヤケ平均評定 4.3・501〜1000人

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