卸売・小売・東京都・301〜500人

株式会社日立ハイテクソリューションズの通信簿

日立ハイテクソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.1時間中央値 12.7時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.3%中央値 65.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 7.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.2中央値 65.8
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立ハイテクソリューションズは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.2)は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ(取得率76.3%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.1時間(対象:その他)

会社の注記雇用区分:正社員(管理職含む)・有期契約社員の平均残業時間

年次有給休暇の取得率:76.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
(総合職)9.1%
(基幹職)67.7%

会社の注記2026年4月1日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.2
正規雇用77.6
非正規雇用72.7

会社の注記1.当連結会計年度における実績を記載しています。 2.算定に必要な従業員が在籍していない場合、「―」と記載しています。 3.「全従業員」は「無期雇用・フルタイム従業員」と「パート・有期雇用従業員」の合計です。また、「無期雇用・フルタイム従業員」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「パート・有期雇用従業員」はパートタイム又は有期雇用の従業員です。 4.適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。管理職を含む上位の等級における男性の割合が高いこと、短時間勤務を行う従業員の割合が男性に比べ女性の方が高い…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010401035434
所在地
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:401人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.下記物品・ソフトウェアの設計、製造、販売 (1)計測・制御機器、工場自動化システム、分析機器、情報処理機器、通信設備、その他産業用機器の販売・エンジニアリング業務ならびにこれらのソフトウェア (2)計測制御用制御盤・制御用機器、計装用機器、その他関連製品 2.下記物品の販売及びサービスの提供 (1)分析計測機器、理化学機器 (2)情報処理機器及びその周辺機器、その他電子機械器具及び各種電子部品ならびにその材料 (3)化学・工業薬品、毒物劇物及び高圧ガス 3.前各号に関連…

よくある質問

日立ハイテクソリューションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.1時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

日立ハイテクソリューションズの有給休暇の取得率は?

76.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

日立ハイテクソリューションズの女性管理職の割合は?

4%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

日立ハイテクソリューションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。