情報通信(IT)・東京都・301〜500人

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社の通信簿

パナソニック ソリューションテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.5時間中央値 14時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.2%中央値 74.7%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 80%
1下位4%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.4%中央値 10.5%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.1中央値 78.7
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニック ソリューションテクノロジーは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めと残業時間(月21.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)自社製品である長時間労働抑止システムにより、20:00になるとPCシャットダウン それ以降残業したい場合は、上司への申請が必要

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66.2%

会社の注記2023年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員20%100%
契約社員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.4%5人 / 48人

会社の注記部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.8%
契約社員13.3%
派遣社員30.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員39%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.1
正規雇用79.2
非正規雇用48.9

会社の注記非正規雇用労働者のうち女性2名が短時間勤務従業員なおかつ男性非正規は定年後再雇用(有期)のフルタイム社員が多くなっているため、賃金差がでている 女性の新卒採用が増加し、女性賃金平均が低く出ている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010401028082
所在地
東京都港区東新橋2丁目12番7号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■マルチプラットフォームに対応したITインフラの提案と構築。 ■自社開発ソフトウェアを使用したオフィス・ソリューションの提供。 ■システムの企画・設計・開発・導入から運用・保守・管理にいたるまでの総合SIサービスの提供。 ■教育分野のコンテンツ開発・制作、および教育研修・コンサルテーションの提供。

よくある質問

パナソニック ソリューションテクノロジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

パナソニック ソリューションテクノロジーの有給休暇の取得率は?

66.2%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

パナソニック ソリューションテクノロジーの男性の育休取得率は?

男性20%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

パナソニック ソリューションテクノロジーの女性管理職の割合は?

10.4%です(管理職48人のうち女性539人)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

パナソニック ソリューションテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。