情報通信(IT)・東京都・301〜500人
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社の通信簿
パナソニック ソリューションテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パナソニック ソリューションテクノロジーは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めと残業時間(月21.5時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)自社製品である長時間労働抑止システムにより、20:00になるとPCシャットダウン それ以降残業したい場合は、上司への申請が必要
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66.2% |
会社の注記2023年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.4% | 5人 / 48人 |
会社の注記部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.8% |
| 契約社員 | 13.3% |
| 派遣社員 | 30.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 48.9 |
会社の注記非正規雇用労働者のうち女性2名が短時間勤務従業員なおかつ男性非正規は定年後再雇用(有期)のフルタイム社員が多くなっているため、賃金差がでている 女性の新卒採用が増加し、女性賃金平均が低く出ている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401028082
- 所在地
- 東京都港区東新橋2丁目12番7号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
■マルチプラットフォームに対応したITインフラの提案と構築。 ■自社開発ソフトウェアを使用したオフィス・ソリューションの提供。 ■システムの企画・設計・開発・導入から運用・保守・管理にいたるまでの総合SIサービスの提供。 ■教育分野のコンテンツ開発・制作、および教育研修・コンサルテーションの提供。
よくある質問
パナソニック ソリューションテクノロジーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
パナソニック ソリューションテクノロジーの有給休暇の取得率は?
66.2%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
パナソニック ソリューションテクノロジーの男性の育休取得率は?
男性20%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
パナソニック ソリューションテクノロジーの女性管理職の割合は?
10.4%です(管理職48人のうち女性539人)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
パナソニック ソリューションテクノロジーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。