情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

株式会社東北新社の通信簿

東北新社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.7時間中央値 14時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
77%中央値 80%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 10.9年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.9%中央値 10.5%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.4中央値 78.7
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東北新社は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(23.9%)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.7時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性74.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.7時間(対象:その他)

会社の注記対象となる労働者すべて

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)人事制度や労働時間制度の見直しを図り、長時間労働の是正や過重労働防止に向け、プロジェクトチームが活動中。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象となる労働者すべて77%100%

会社の注記正社員+契約社員

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象となる労働者すべて12.7年11.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職23.9%—
役員18.5%5人 / 27人

会社の注記係長級に該当する役職が存在せず

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員+契約社員51.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員+契約社員42.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用72.8
非正規雇用86.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010401015790
所在地
東京都港区赤坂4丁目8番10号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:829人)
証券コード
2329(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合映像プロダクション

よくある質問

東北新社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.7時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

東北新社の男性の育休取得率は?

男性77%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

東北新社の平均勤続年数は?

男性12.7年、女性11.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

東北新社の女性管理職の割合は?

23.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

東北新社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。