建設業・東京都・10〜100人
ロード建設株式会社の通信簿
ロード建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 10.6年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロード建設は東京都の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 61.2% |
| 一般職 | 62.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 9.5年 | — |
| 一般職 | 10.5年 | 8.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 一般職 | 66% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010101004210
- 所在地
- 東京都八王子市館町１９６番地の５
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：25人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合工事業（公共土木工事の施工）
よくある質問
ロード建設の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
ロード建設の平均勤続年数は？
男性9.5年です（2025年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ロード建設の女性管理職の割合は？
0%です（管理職4人のうち女性1,946人）（2025年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。