教育・学習支援・東京都・101〜300人
株式会社NEXT EDUCATIONの通信簿
NEXT EDUCATIONが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NEXT EDUCATIONは東京都の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月21.8時間)は長めと勤続年数(平均2.1年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、勤怠管理システム上で36協定に定められた上限時間を超えないようにモニタリングしています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3年 | 1.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.3% | 2人 / 24人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.9% |
採用・定着
中途採用の実績:男性23人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4倍 | 15.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001189127
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目4番7号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:122人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
学習塾
よくある質問
NEXT EDUCATIONの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.8時間です(対象:正社員)(2022年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。
NEXT EDUCATIONの有給休暇の取得率は?
58.2%です(対象:正社員)(2022年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の88社)の中央値は65.3%です。
NEXT EDUCATIONの男性の育休取得率は?
男性33.3%、女性100%です(2022年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の122社)の中央値は18.5%です。
NEXT EDUCATIONの平均勤続年数は?
男性2.3年、女性1.9年です(2022年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。
NEXT EDUCATIONの女性管理職の割合は?
20%です(管理職5人のうち女性334人)(2022年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2022年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。