情報通信(IT)・東京都・301〜500人

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社の通信簿

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.7時間中央値 14時間
4上位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74%中央値 74.7%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 10.5%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67中央値 78.7
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7.7時間)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性67)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.7時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績 「1年間の対象労働者の法定時間外労働及び法定休日労働の総時間数の合計」÷12ヶ月÷「対象労働者数」

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・深夜・休日就業原則禁止 ・リフレッシュ連9制度(土日祝日の休日を合わせ合計9日間以上の連続休暇を取得する制度) ・勤務時間の月次報告

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%—

会社の注記2025年度の対象者 育児休業を取得した労働者を対象として算出 出向受け除く(2025年度女性該当者なし)

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員46.9%75%

会社の注記2014年度~2016年度に採用した労働者より算出 2026年4月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.7%—

会社の注記出向受け除く(管理監督者を管理職として集計) 2026年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.6%
嘱託0%

会社の注記2026年4月1日時点 出向受け含む、出向出し除く

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.1%

会社の注記2025年度に採用した労働者数(キャリア採用含む)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者67
正規雇用67.1

会社の注記正規労働者の女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金、 全ての労働者の女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金にて算出 上記労働者には、出向者を含み、派遣受・出向受を含みません。 対象期間:2025年1月~2025年12月

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3010001092636
所在地
東京都中央区新川2丁目27番1号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:407人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・IT(情報技術)を用いたアウトソーシングサービスその他の各種サービス ・情報システムの設計・開発・保守運用及び管理

よくある質問

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.7時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーの有給休暇の取得率は?

74%です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーの男性の育休取得率は?

男性75%です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーの女性管理職の割合は?

7.7%です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

東京都の情報通信(IT)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信(IT)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。