宿泊・飲食・東京都・501〜1000人

株式会社築地寿司清の通信簿

築地寿司清が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 8.8年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 12.9%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
28.4中央値 70.8
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

築地寿司清は東京都の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均15.3年)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性28.4)は大きめと女性管理職の割合(7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.7年15.8年
パート・アルバイト1.9年4.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート・アルバイト67%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者28.4
正規雇用80.3
非正規雇用97.3

会社の注記【全労働者】 全労働者の約6割がパート・アルバイトの女性で、かつ、その約7割が週20時間未満の労働者で占められているため、大きな差異があると考えられます。 【正社員】 正社員(9割超が男性)は営業部門(板前職)と管理部門(事務職)に大きく分かれますが、営業部門は全員が男性であり、女性が中心の事務職に比べ、契約上の所定労働時間が長く、かつ、残業時間も長いこと等のため、差異があると考えられます。 【パート・アルバイト】 比較的時給の高い調理補助職は男性が多いことにより、差異があると考えられます。

会社の基本情報

法人番号
3010001050569
所在地
東京都中央区築地2丁目11番5号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:557人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

築地寿司清の平均勤続年数は?

男性14.7年、女性15.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

築地寿司清の女性管理職の割合は?

7%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

築地寿司清の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は28.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。