食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

株式会社 不二家の通信簿

不二家が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 15.9時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.2%中央値 74.2%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 84%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 14.2年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.4%中央値 9.8%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
42.1中央値 70
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

不二家は東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(13.4%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性42.1)は大きめと勤続年数(平均11年)は短めです。

平均勤続年数は男性13.5年・女性8.5年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:正社員)

会社の注記対象労働者の年間残業時間の総和÷対象労働者の延べ人数

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の効率化、省人のための設備導入、多能工の育成、労働時間の長い部署への他部署からの応援による残業時間の平準化等を実施。残業時間状況と見通しについて会議体で共有、対策を検討しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員64.2%

会社の注記2025年4月16日~2026年4月15日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記育児に関する特別休暇取得を含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.5年8.5年
正社員以外11.4年11年

会社の注記正規雇用・非正規雇用

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50%53.7%

会社の注記2015年入社正社員実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.6%—
管理職13.4%—
役員13.3%—

会社の注記L3、G4、K3(職能資格)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.5%
正社員以外78.1%
全社員66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員56.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者42.1
正規雇用68.8
非正規雇用64.4

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員19.8倍29.1倍

会社の注記2025年4月入社新卒正社員実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010001034910
所在地
東京都文京区大塚2丁目15番6号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,919人)
証券コード
2211(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

菓子・食品・アイスクリームなどの製造卸売 洋菓子販売チェーン店・喫茶及び飲食店の経営 不動産事業 他

よくある質問

不二家の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。

不二家の有給休暇の取得率は?

64.2%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。

不二家の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。

不二家の平均勤続年数は?

男性13.5年、女性8.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。

不二家の女性管理職の割合は?

13.4%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。

不二家の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は42.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。