建設業・東京都・501〜1000人
株式会社 弘電社の通信簿
弘電社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
弘電社は東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月35.9時間）は長めと勤続年数（平均11.4年）は短めです。
平均勤続年数は男性17.2年・女性5.5年で、男性の方が11.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：35.9時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 施工 | 35.9時間 |
| 施工以外 | 11.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施工 | 17.2年 | 5.5年 |
| 施工以外 | 23.2年 | 12.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施工 | 52.6% | 100% |
| 施工以外 | 63.6% | 66.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.1% | 7人 / 136人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施工 | 3.3% |
| 施工以外 | 28.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 41.5% |
| 施工 | 14.3% |
| 施工以外 | 59.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.7 |
| 正規雇用 | 71.5 |
| 非正規雇用 | 56.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施工 | 9.3倍 | 1.8倍 |
| 施工以外 | 28.9倍 | 23.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001034778
- 所在地
- 東京都中央区銀座５丁目１１番１０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：598人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気施工管理、電子機器等販売
よくある質問
弘電社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で35.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
弘電社の平均勤続年数は？
男性17.2年、女性5.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
弘電社の女性管理職の割合は？
5.1%です（管理職136人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
弘電社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。