建設業・東京都・101〜300人
日鉄鉱コンサルタント株式会社の通信簿
日鉄鉱コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日鉄鉱コンサルタントは東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均23.5年）は、比べた相手の中で上位3%です。
平均勤続年数は男性19.9年・女性27年で、女性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 61% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 100% |
会社の注記男性３名中２名、女性１名中１名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19.9年 | 27年 |
| 基幹職 | 7.2年 | 12.8年 |
会社の注記契約社員、継続雇用社員は除く
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 6% |
| 基幹職 | 24.6% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001025538
- 所在地
- 東京都港区芝４丁目２番３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：178人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
資源コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、大口径掘削・地熱事業
よくある質問
日鉄鉱コンサルタントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
日鉄鉱コンサルタントの有給休暇の取得率は？
61%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
日鉄鉱コンサルタントの男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
日鉄鉱コンサルタントの平均勤続年数は？
男性19.9年、女性27年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
日鉄鉱コンサルタントの女性管理職の割合は？
6%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。