株式会社アイティフォーの通信簿

ひとことで言うと

アイティフォーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率81%）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.8）は大きめと残業時間（月17.6時間）は長めです。

平均勤続年数は男性12.6年・女性7.8年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）〇フレックスタイム制度の導入 〇年次有給休暇の取得促進 〇時短勤務制度の導入

年次有給休暇の取得率：81%

会社の注記有給休暇の付与月（1月1日）を基準として算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記①短時間労働者(週30時間未満)のパート社員が在籍していることが全労働者の賃金差異に影響しています(労 働時間による人員換算は行っておりません)。 ②正規雇用労働者における男女の平均継続勤務年数の差異(男性12.6年、女性7.8年)や、男性社員の残業時間が 女性よりも多いことが正規雇用労働者の男女賃金差異の重要な要素となっております。残業時間は男女問わず 減らしていくKPIを掲げており、また、育児休暇制度やカムバック制度の整備により、女性がより長く勤務 できる体制を強化しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性17人・女性6人

会社の基本情報

法人番号

3010001022865

所在地

東京都千代田区一番町２１番地

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：513人）

証券コード

4743（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金融機関，公共機関向けソリューション、小売業向け基幹システム、ECサイト構築ソリューションなどの各事業 システムの保守，運用等

東京都の情報通信（IT）の会社

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