卸売・小売・東京都・501〜1000人
キングラン株式会社の通信簿
キングランが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キングランは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性12.7年・女性9.4年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 27.3% | 100% |
| パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.7年 | 9.4年 |
| 契約社員 | 18.8年 | 10.9年 |
| パート | 9.3年 | 6.6年 |
| 技能実習生 | 1.2年 | 1.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.9% | 12人 / 110人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.3% |
| 契約社員 | 45.9% |
| パート | 79.1% |
| 技能実習生 | 10.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.2% |
| パート | 74.3% |
| 技能実習生 | 10% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.8 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 60.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001014945
- 所在地
- 東京都千代田区神田須田町１丁目１０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：847人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
カーテン事業 MICCS事業 福祉車両事業 リニューアル事業等
よくある質問
キングランの男性の育休取得率は？
男性27.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
キングランの平均勤続年数は？
男性12.7年、女性9.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
キングランの女性管理職の割合は？
10.9%です（管理職110人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
キングランの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。