東宝株式会社の通信簿

ひとことで言うと

東宝は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（19.4%）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性8.5年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.8時間（対象：その他）

会社の注記対象社員（対象正社員、嘱託社員、契約社員、出向受入社員）/ 2025年1月1日-12月31日期間で算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 テレワーク制度 各月毎の法定労働時間の社内周知 医師との面談制度

会社の注記2025年1月1日-12月31日の期間で算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76条）の規程に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合で算出。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「役員」は取締役・監査役および執行役員

採用・定着

中途採用の実績：男性43人・女性55人

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

3010001008708

所在地

東京都千代田区有楽町１丁目２番２号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：565人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

映画・演劇作品の製作・配給・興行、不動産業

東京都の情報通信（IT）の会社

• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
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• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社FBS平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社ゼウス・エンタープライズ平均評定 4.3・301〜500人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ平均評定 5.0・301〜500人
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