金融・保険・徳島県・1001〜5000人

株式会社徳島大正銀行の通信簿

徳島大正銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.6時間中央値 11時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.3%中央値 76.1%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
93.3%中央値 100%
3下位36%
勤続年数平均継続勤務年数
17.2年中央値 15.9年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.1%中央値 18.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.8中央値 57
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

徳島大正銀行は徳島県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.2年)は比べた相手の中で上位28%、残業の少なさ(月7.6時間)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.6時間(対象:その他)

会社の注記正社員および嘱託

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・年2回全行一斉定時退行励行週間を設けている。 ・就業管理に関する運用ルールを設けている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員および嘱託75.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて93.3%80%

会社の注記女性の育児休業取得率は、2025年度に子が生まれたものの、当該年度中には産休中であり、2026年度になって育児休業を取得する職員が含まれるため、取得率が100%未満となっていますが、当行では、出産した女性職員は全て育児休業を取得しています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.5年15.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.1%—
役員14.3%—

会社の注記「管理職」とは、支店長代理職以上の役職です。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.7%
嘱託37.6%
パートタイマー76.2%
派遣93.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.8
正規雇用64.8
非正規雇用63.8

会社の注記・基本給、時間外手当、賞与、扶養手当、単身赴任手当等を含み、退職手当、通勤手当を除く ・正規労働者 :行員(出向者含む、被出向者除く) ・非正規労働者:嘱託、パートタイマー ・当行では、同一労働の賃金に差はなく、同等の職務レベルであれば男女間で賃金格差が生じることはありません。男女間の賃金差は、相対的に賃金の高い役職者以上において男性の割合が高いことによって生じていると考えられることから、男女間の賃金格差の是正に向けて、今後も女性の活躍推進及び登用拡大に向けた取り組みを一層推進してまいります。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2480001001385
所在地
徳島県徳島市富田浜1丁目41番地
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,303人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

銀行業

よくある質問

徳島大正銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

徳島大正銀行の有給休暇の取得率は?

75.3%です(対象:正社員および嘱託)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。

徳島大正銀行の男性の育休取得率は?

男性93.3%、女性80%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

徳島大正銀行の平均勤続年数は?

男性18.5年、女性15.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

徳島大正銀行の女性管理職の割合は?

17.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

徳島大正銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。