卸売・小売・東京都・301〜500人
ナラサキ産業株式会社の通信簿
ナラサキ産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナラサキ産業は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）当社の時間外労働ルールを再度整理することにより、時間外労働に対する意識を高める。 時間外労働実態と削減の施策を各本部と密に共有し、現場レベルからも改善を目指す。
年次有給休暇の取得率：70.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 70.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 70% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8.3% |
| 一般職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 9.1% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.4 |
| 正規雇用 | 64 |
| 非正規雇用 | 61.9 |
会社の注記男女の賃金の差異は、当社職制および人員構成によるものです。男女問わず複数の選択肢からキャリアプランを構築でき、同一職制かつ同一等級の場合においては、男女差による賃金の差異は生じません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001035966
- 所在地
- 北海道札幌市中央区大通西７丁目３番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：440人）
- 証券コード
- 8085（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電機設備、建築設備、ＦＡ・高機能材料、産業機械・農業施設、建設機械、建設資材、エネルギー 等
よくある質問
ナラサキ産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ナラサキ産業の有給休暇の取得率は？
70.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
ナラサキ産業の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ナラサキ産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。