複合サービス・青森県・301〜500人
十和田おいらせ農業協同組合の通信簿
十和田おいらせ農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
十和田おいらせ農業協同組合は青森県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率79.5%）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（18.4%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.4年・女性13.6年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員・准職員・嘱託職員 | 79.5% |
| 臨時雇用者 | 85.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 50% | 100% |
| 臨時雇用者 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 17.4年 | 13.6年 |
| 准職員 | 8年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.9% | 22人 / 58人 |
| 管理職 | 18.4% | 9人 / 49人 |
| 役員 | 11.5% | 3人 / 26人 |
会社の注記係長、課長補佐
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.4 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 78.4 |
会社の注記正規雇用労働者とは(正職・准職・嘱託職・無期雇用労働者) 非正規雇用労働者とは(パートタイム・有期雇用労働者) (令和7年度実績)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420005006238
- 所在地
- 青森県十和田市西十三番町４番２８号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：494人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合農協
よくある質問
十和田おいらせ農業協同組合の有給休暇の取得率は？
79.5%です（対象：正職員・准職員・嘱託職員）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。
十和田おいらせ農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
十和田おいらせ農業協同組合の平均勤続年数は？
男性17.4年、女性13.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。
十和田おいらせ農業協同組合の女性管理職の割合は？
18.4%です（管理職49人のうち女性141人）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
十和田おいらせ農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。