複合サービス・青森県・101〜300人

つがるにしきた農業協同組合の通信簿

つがるにしきた農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 10.4年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.6%中央値 19.1%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88中央値 74.5
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

つがるにしきた農業協同組合は青森県の複合サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88)は、比べた相手の中で上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職66.2%
一般職80.8%

会社の注記全職員の有給休暇取得率を65%以上とする

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職13.6年12.4年
管理職29.2年29.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職19.6%9人 / 46人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者88
正規雇用88.1
非正規雇用88.3

会社の基本情報

法人番号
2420005004217
所在地
青森県つがる市柏桑野木田幾世7番地4
業種
複合サービス事業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:251人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.信用事業 ①貯金 ②貸付金 2.共済事業 3.購買事業 4.販売事業 ①穀類 ②野菜・花き ③りんご ④果実(メロン・すいか等) ⑤畜産 5.指導事業 ①営農指導 ②生活指導

よくある質問

つがるにしきた農業協同組合の平均勤続年数は?

男性13.6年、女性12.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の77社)の中央値は10.4年です。

つがるにしきた農業協同組合の女性管理職の割合は?

19.6%です(管理職46人のうち女性132人)(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

つがるにしきた農業協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。