医療・福祉・青森県・101〜300人
医療法人社団来蘇圓会 黒石あけぼの病院の通信簿
来蘇圓会 黒石あけぼの病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
来蘇圓会 黒石あけぼの病院は青森県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率91.7%）は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ（月0.9時間）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（28.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.9時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0.9時間 |
年次有給休暇の取得率：91.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 91.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.1年 | 12.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.6% | 6.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.7% | 5人 / 14人 |
| 管理職 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| パート | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性9人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420005004951
- 所在地
- 青森県黒石市あけぼの町５２番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：113人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
来蘇圓会 黒石あけぼの病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.9時間です（対象：基幹的な職種）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
来蘇圓会 黒石あけぼの病院の有給休暇の取得率は？
91.7%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
来蘇圓会 黒石あけぼの病院の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
来蘇圓会 黒石あけぼの病院の平均勤続年数は？
男性10.1年、女性12.7年です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
来蘇圓会 黒石あけぼの病院の女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
青森県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。