医療・福祉・宮城県・301〜500人
医療法人盟陽会の通信簿
盟陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54.3%中央値 73.1%
2下位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
106.2中央値 79.1
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
盟陽会は宮城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性106.2）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：54.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規労働者（男性） | 37.9% |
| 正規労働者（女性） | 57.7% |
| 非正規労働者（男性） | 100% |
| 非正規労働者（女性） | 67.9% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 79.6% |
| 非正規労働者 | 46.1% |
| 正規労働者・非正規労働者 計 | 71.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 106.2 |
| 正規雇用 | 59.4 |
| 非正規雇用 | 158.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2370005002011
- 所在地
- 宮城県仙台市泉区桂１丁目１８番１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：363人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
盟陽会の有給休暇の取得率は？
54.3%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
盟陽会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は106.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。