医療・福祉・長崎県・101〜300人

特定医療法人雄博会の通信簿

特定医療法人雄博会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
74.4%中央値 50%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.2中央値 83.5
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

特定医療法人雄博会は長崎県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(74.4%)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.2%12人 / 19人
管理職74.4%29人 / 39人
役員29.6%8人 / 27人

会社の注記係長級とは、主任のこと(医長も含む)。 / 管理職とは、師長、課長、科長、副部長、部長、所長、室長、医師部長のこと。 / 役員とは、理事長、社員、評議員のこと。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職90.4%
介護職90.4%
技術職60%
事務職71.8%
パート86.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者53.2
正規雇用51.5
非正規雇用136.4

会社の注記(注釈・説明) 男女の賃金に対する女性の賃金の割合 対象期間:令和7年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 賃金:基本給・超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く。 非正規職員:パートタイマー

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2310005002330
所在地
長崎県佐世保市宮地町5番5号
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:281人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業

よくある質問

特定医療法人雄博会の女性管理職の割合は?

74.4%です(管理職39人のうち女性2,803人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

特定医療法人雄博会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。