情報通信（IT）・岡山県・301〜500人

OEC株式会社の通信簿

OECが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.1時間中央値 14時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 80%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
23.7年中央値 10.9年
5最高水準
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 10.5%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.5中央値 78.7
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

OECは岡山県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均23.7年）は、比べた相手の中で最高水準です。

平均勤続年数は男性26.4年・女性21年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
短時間労働者（パートタイム・有期雇用労働法第２条）3.1時間
管理監督者等（労働基準法第41条）27.5時間
上記以外の正規従業員13.6時間

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労務管理会議を開催して長時間労働の現状確認をする ・週1回のノー残業デー取得を推進 ・毎月長時間労働対象者に対して疲労蓄積度チェックを実施し、意識づけを行う

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規社員80%100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規社員26.4年21年
非正規社員11年15.1年

会社の注記2026年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.5%—

会社の注記2026年度

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員15.4%

会社の注記2026年度

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者81.5
正規雇用80.8
非正規雇用89.4

会社の注記正規雇用労働者：正社員、使用人兼取締役を含む ※使用人兼取締役に支給される役員賞与は、計算から除外 非正規雇用労働者：契約社員、嘱託社員、パートを含む ※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に 平均年間賃金を算出している。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2260001001143
所在地
岡山県岡山市北区本町６番３６号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：285人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システムインテグレーションサービス ソフトウェア開発 ＩＤＣサービス アウトソーシング ＡＳＰサービス ＷＥＢ関連サービス

会社のホームページ

よくある質問

OECの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

OECの男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

OECの平均勤続年数は？

男性26.4年、女性21年です（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

OECの女性管理職の割合は？

12.5%です（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

OECの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。