建設業・山口県・101〜300人

株式会社美西の通信簿

美西が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 6.9%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

99.3中央値 70.6

5上位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

美西は山口県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.3）は、比べた相手の中で上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 0人

会社の注記令和8年7月31日時点。課長級以上の管理職（役員を除く）に該当する者はいません。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.2%
パート・アルバイト	0%

会社の注記令和8年7月31日時点（役員を除く）。全労働者143人のうち女性18人（12.6％）。正社員111人のうち女性18人、パート・アルバイト32人のうち女性0人。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	99.3
正規雇用	85.4
非正規雇用	102.2

会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年8月1日～令和8年7月31日）。賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。正規雇用労働者：期間の定めのない雇用の労働者。非正規雇用労働者：パートタイマー、アルバイトが該当。人員数：各月に賃金を支払った労働者数の12か月平均。役員を除く。非正規雇用労働者のうち女性は期間中1名と少ないため、数値の変動が大きくなっています。

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2250001010806
所在地: 山口県周南市大字呼坂７４７番地１
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：125人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

足場、土木工事がメインの建設業です。

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よくある質問

美西の女性管理職の割合は？

0%です（管理職0人のうち女性1,946人）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

美西の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は99.3です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。